If you don't want change, we are not for you.
Agentur für Innovation & digitale Zukunftsfähigkeit
Expertise
Wir setzen um.
Von strategischen Entscheidungen zu konkreter Entwicklung.
Von Entwicklung zu marktfähigen Produkten und Services.
Von Produkten und Services zu messbarer Wertschöpfung.
Fragen & Antworten
Mit uns arbeiten
Wie funktioniert euer Arbeitsmodus?
Das hängt davon ab, was gebraucht wird.
Manche Organisationen beauftragen uns für ein klar umrissenes Format, andere integrieren uns über mehrere Monate direkt ins Projektteam, 1–4 Tage pro Woche.
Wir arbeiten in drei grundlegenden Modi:
Innovation — wir führen strukturierte Formate durch, wie Workshops und Sprints.
Business R&D — wir arbeiten eingebettet in ein bestehendes Team und stellen spezifische Rollen.
Enablement — wir bauen Fähigkeiten auf.
Oft kombinieren sich diese Modi im Verlauf einer Zusammenarbeit.
Woran merke ich, dass eine Zusammenarbeit mit b4g sinnvoll sein kann?
Wann immer es Situationen gibt, die für den normalen Betrieb zu komplex geworden sind: Wir überführen Blockaden in einen kollaborativen Modus, schaffen ein gemeinsames Verständnis, überprüfen Hypothesen und machen den Weg fürs Umsetzen frei.
Was tut b4g für unsere Organisation konkret? Wo sind eure Grenzen?
Wir entwickeln gemeinsam einen inhaltlichen Rahmen und einen Prozess, der die richtigen Personen einbindet. Dabei bereiten wir Sessions vor, moderieren Workshops, facilitieren Projektteams und können als Externe «innenpolitisch» heikle Themen ansprechen.
Unsere Grenzen sind bspw. «heiße» Konfliktsituationen und Mediation, juristische Fragestellungen, Übernahme von Haftung z.B. in der Produktentwicklung oder Maßnahmen wie Personalabbau.
Unser Fokus liegt auf dem Erarbeiten zukunftsweisender Szenarien, die Wachstums- und Erfolgsszenarien anstreben.
Wie schafft b4g Klarheit in komplexen und widersprüchlichen Situationen?
In der Vorbereitung gehört eine Stakeholderanalyse dazu. Dort besprechen wir offensichtliche Blocker und bereiten mit den Parteien Lösungen und Spielräume vor.
Es geht dabei nicht um Perfektion, sondern eine kollaborative Grundhaltung in der ausgetretene Pfade verlassen werden und gemeinsam im Interesse aller Lösungsräume eröffnet werden.
